साल 2025 केंद्र सरकार के कर्मचारियों और रिटायर्ड लोगों के लिए बड़ी खुशियाँ लेकर आया है। सरकार ने उनकी सुविधा के लिए कई महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं, जैसे कि नई पेंशन योजना (UPS) की शुरुआत, महंगाई भत्ते (DA) में इजाफा और वर्दी भत्ते में सुधार। इसके अलावा, अब पेंशन मिलने की प्रक्रिया पहले से आसान और तेज हो गई है और ग्रेच्युटी के नियमों को भी बेहतर बनाया गया है। ये सभी बदलाव कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करने और उनके भविष्य को सुरक्षित बनाने में मदद करेंगे।
सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के भत्ते में वृद्धि
वर्ष 2025 में केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत देते हुए महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) में दो बार बढ़ोतरी की है। साल के पहले हिस्से में इसमें 2% और दूसरे हिस्से में 3% का इजाफा किया गया, जिससे अब कुल भत्ता बढ़कर 58% हो गया है। सरकार के इस फैसले से लाखों लोगों की आमदनी बढ़ेगी और उन्हें बढ़ती महंगाई से लड़ने में मदद मिलेगी।
नई ‘यूनिफाइड पेंशन स्कीम’ (UPS) शुरू
साल 2004 से सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) में मिलने वाला पैसा शेयर बाज़ार की चाल पर निर्भर करता था, जिससे पेंशन की राशि निश्चित नहीं थी। इसे ध्यान में रखते हुए सरकार ने अप्रैल 2025 से एक नई योजना UPS शुरू की है। इस नई स्कीम में कर्मचारियों को पुरानी और नई दोनों योजनाओं का लाभ मिलेगा। अब यदि कोई कर्मचारी 25 साल तक नौकरी करता है, तो उसे रिटायरमेंट के समय उसकी आखिरी साल की औसत सैलरी का 50% हिस्सा पेंशन के रूप में फिक्स मिलेगा।
UPS पेंशन योजना के मुख्य लाभ
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत, कर्मचारियों को कम से कम 10 साल की नौकरी करने पर हर महीने न्यूनतम 10,000 रुपये की गारंटीड पेंशन मिलेगी। जिन कर्मचारियों की सेवा 10 से 25 साल के बीच है, उन्हें उनकी नौकरी की अवधि के अनुपात (प्रोराटा) में पेंशन दी जाएगी। इसके अलावा, जो कर्मचारी पुरानी पेंशन योजना (OPS) जैसी निश्चित राशि चाहते हैं, उन्हें NPS से UPS में स्विच करने का एक बार मौका दिया जाएगा।
रिटायरमेंट के दिन ही मिलेगा पेंशन का लाभ
अब सरकारी कर्मचारियों को अपनी पेंशन और ग्रेच्युटी के लिए महीनों इंतज़ार नहीं करना होगा। पेंशन विभाग ने नया नियम बनाया है कि सभी विभाग कर्मचारी के रिटायर होने से 12 से 15 महीने पहले ही कागजी कार्रवाई शुरू कर दें। इस तैयारी का फायदा यह होगा कि रिटायरमेंट के पहले दिन से ही कर्मचारी को उसकी पेंशन और बाकी सारा पैसा मिलना शुरू हो जाएगा।
ड्रेस भत्ते के नियम में बदलाव
अब कर्मचारियों को ड्रेस भत्ता साल में एक बार पूरी रकम के रूप में मिलने के बजाय, उनकी नौकरी के समय (सेवा अवधि) के आधार पर दिया जाएगा। यह नया नियम खास तौर पर उन कर्मचारियों के लिए फायदेमंद है जो जून से सितंबर के बीच रिटायर होने वाले हैं, क्योंकि अब उन्हें उनके काम किए गए महीनों के हिसाब से भत्ते का भुगतान किया जाएगा।
रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी और एकमुश्त राशि का नया लाभ
अब नई यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय ग्रेच्युटी और एकमुश्त (lump-sum) भारी रकम एक साथ दी जाएगी। पहले NPS में यह सुविधा उतनी बेहतर नहीं थी, लेकिन अब इसमें सुधार कर दिया गया है ताकि कर्मचारियों का भविष्य आर्थिक रूप से अधिक सुरक्षित रहे। इन बदलावों का मुख्य उद्देश्य यह है कि रिटायर होने के बाद कर्मचारियों को समय पर पैसा मिले और उन्हें पैसों की कोई तंगी न हो।
